Au niveau de la rémunération, il existe un équivalent au SMIC (gesetzlicher Mindestlohn) et des règles obligatoires dans les conventions collectives. À part cela, c’est le marché du travail qui régularise la hauteur des salaires. Il convient de s’informer sur les salaires salaires qui sont payés en moyenne avant d’avancer des propositions ou voire entamer des négociations. Dans certaines régions en Allemagne, le taux de chômage est très bas ou on observe même du plein emploi, raison pour laquelle les salaires peuvent jouer un rôle décisif lors du recrutement.